医療事務に特化した派遣･人材紹介求人サイト「ソラフィット」 3つの特徴

1. 医療事務で55年のノウハウ

   

   55年の歴史と約2,000の医療機関との取引実績を持つ株式会社ソラスト（旧日本医療事務センター）の人材サービスは、病院に関する事務系職種の派遣に特化しており、人材マッチング力の高さが強みです。派遣スタッフは独自のEラーニングシステムや診療報酬に関する情報交換サイトにて定期的に必要なトレーニング・知識習得を実施します。ご希望の場合は予めトレーニングを行ってからの派遣も可能です。
   ソラストでは、医療系教育講座の受講生やJSMAの資格試験受験者に対して医療事務の体験会を定期的に実施することで、病院・クリニックでの就業意欲が高い登録者を募っていることも特徴の一つです。

2. 人材ニーズに合わせた契約形態をご提案

   

   ソラストでは、医療事務・医師事務作業補助者・看護補助等の医療系人材サービスを、病院・クリニックをはじめとするさまざまなお客様のニーズに合わせた契約形態でご提案いたします。
   例えば、お客様の指揮命令の元で働くスタッフを派遣する「人材派遣サービス」、最長6ヶ月の派遣期間後の直接雇用を前提とした「紹介予定派遣サービス」、ソラストが面接や書類選考を行い、お客様へ人材をご紹介する「人材紹介サービス」など。医療系に特化した人材サービスを提供する会社として、きめ細かなヒアリングをもとに、就業後のあるべき姿を見据えたご提案を行います。

3. 充実のサービスラインナップ

   

   ソラストでは従来の人材サービスに加え、大至急や超短期（半日・1日・1週間）のニーズに対応する医療事務派遣サービス「オペレーターデリバリーサービス」を2020年7月に開始しました。派遣されるのは「日医標準レセプトソフト」の操作や接遇の専門トレーニングを実施した質の高いスタッフ。急な欠員などでお困りの医療機関様のニーズにも幅広く対応します。
   他にもソラストでは、医療事務業務の業務委託サービスをはじめ、施設基準や診療報酬に関するアドバイス、保険診療遵守支援、IT支援、接遇研修など、お客様の経営支援に関するサービスについてもご相談いただけます。

ご利用までの流れ

1. 派遣の場合

   ソラストから医療事務・医師事務作業補助者・看護助手等のスタッフを派遣し、お客様の指示のもとで勤務させるサービスです。
   就業後のサポートや医療事務の知識をアップデートするための研修体制も充実しています。

   

   1. 人材ニーズヒアリング・お見積り
   2. サービス利用お申込み
   3. 派遣スタッフ人選
   5. 契約締結
   6. 派遣スタッフ就業開始

2. 紹介予定派遣の場合

   お客様での直接雇用を前提として最長6ヶ月間派遣し、お客様とスタッフの双方の合意が得られた場合に直接雇用が可能となるサービスです。
   雇用後のミスマッチを防ぐことができます。

   

   1. 人材ニーズヒアリング・お見積り
   2. サービス利用お申込み
   3. 紹介予定派遣スタッフ人選
   4. 派遣先にて面接
   5. 契約締結
   6. 紹介予定派遣スタッフ就業（最長6ヶ月）
   7. 派遣契約期間終了、直接雇用（入社）へ

3. 人材紹介の場合

   ソラストが書類選考や面接を行い、人材を紹介するサービスです。
   お客様の採用意思と求職者就業意思が合致した場合、雇用関係が成立します。
   雇用が成立しない限り料金は発生いたしません。

   

   1. 人材ニーズヒアリング・お見積り
   2. 契約締結
   3. 人材のご提案
   4. 勤務先にて面接・選考
   6. 勤務先と紹介スタッフとの雇用契約締結

※オペレーターデリバリーサービス、業務委託サービスについては別途お問合せください。

よくあるご質問

どんな人材が登録されていますか？

医療事務の経験者はもちろん、一般事務やコールセンターの経験者等様々な人材が登録されています。
年代、性別も様々で、お客様のニーズに合わせた人材をマッチングいたします。

病院・クリニックなど、医療機関以外にもスタッフを派遣できますか？

可能です。ただし、派遣法で禁止されている業務（港湾運送業務、建設業務、警備業務、医師・看護師等の医療関連業務、弁護士・社会保険労務士等のいわゆる「士」業）は除きます。

料金の目安を教えてください。

派遣・紹介予定派遣・人材紹介のいずれのケースも、求人掲載や人材マッチングに関する手数料は発生しません。派遣就業が決定した場合は、就業先の都道府県、職種、求めるスキル等によって料金が異なります。人材紹介が決定した場合（紹介予定派遣後の紹介決定も含む）は、雇用後の年収の50%を上限として紹介料が発生します。

スタッフを事前に面接することはできますか？

派遣の場合は労働者派遣法にて事前面接が禁止されています。紹介予定派遣、人材紹介の場合は事前の面接が可能です。